Zonder vertrouwen geen sociale innovatie

Met ons event over vertrouwen in de participatiesamenleving in het verschiet – 19 november- zoeken we natuurlijk naar heel veel info online over dat onderwerp. En zo stuitten we op een blog van Raymond Witvoet, adviseur bij Syntens, waarin hij heel mooi en treffend verwoordt waarom vertrouwen zo belangrijk is bij sociale innovatie. Dit is wat hij erover schrijft:

‘De gedachte achter het belang van vertrouwen in sociale innovatie is dat je alle kennis, kunde en capaciteiten van al je medewerkers nodig hebt om in de snelle en vaak non lineaire ontwikkelingen van de moderne maatschappij in te kunnen blijven spelen. Het is onmogelijk om alles zelf te verzinnen. Veel controle, veel communicatie en veel top down besluiten leiden tot tijds- en capaciteitsverlies. Je zult dus vertrouwen moeten geven aan je medewerkers. Vertrouwen kun je volgens mij echter pas echt aan een ander geven als je het eerst zelf hebt. Zelfvertrouwen is dus een ook voorwaarde om sociaal innovatief te kunnen organiseren.’

Petra Kroon

Over Petra Kroon

Petra Kroon is social journalist en vertelt verhalen over changemakers en social innovation. Dat doet ze via haar mediaproduktiehuis bureau goedgeefs. Zo heeft ze het concept bedacht voor de eerste glossy wereldwijd over sociaal ondernemerschap en was ze daar hoofdredacteur van. Ze is oprichtster van The Social Reporters, een netwerk van journalisten, fotografen en filmers die via social media live verslag doen van events. Ze heeft onder meer geblogd voor Skoll World Forum, het grootste internationale congres over sociaal ondernemerschap, en SOCAP/Europe, een internationaal congres over impact investing.: Sinds 2008 blogt ze op op haar eigen blog sociaalondernemen.nu. Haar motto: inspiring people to be part of a better world. Lees meer over bureau goedgeefs, volg Petra via Twitter, connect via Facebook of via Linkedin